HR szolgáltatás kis- és középvállalkozásoknak

Elégedetlenek a munkavállalók, nagy a fluktuáció? Nem jelentkezik senki a meghirdetett állásra vagy ha mégis, akkor pár hét után tovább áll?

3 oka lehet a problémának:

• alacsony fizetés
• kényelmetlen munkakörnyezet
• elismerés hiánya

Mindhárom fontos, de nem mindig sikerül megfelelni ezeknek az elvárásoknak, és nem is kell feltétlen!

Középvezetői és HR tapasztalataim az elmúlt években bebizonyították, hogy:

• minden munkavállalót más motivál a munkahelyen: valakit a fizetés, valakit a kényelem, valakit az elismerés, de mind a három együtt soha, senkit
• ha a munkavállaló elégedett, a bevétel is gyarapodni fog
• nem kell milliókat fektetni a 3 motivációs eszköz megvalósításába

Nekem csak az hiányzik, hogy a nap végén megveregessék az ember vállát és legalább oda szóljanak: szép munka volt fiúk!

Amikor középvezetőként a munkateljesítmény csökkenése miatt minden beosztottammal egyesével elbeszélgettem az okokat keresve, ez a mondat lepett meg leginkább. Nem köntörfalazok, sokan a fizetésre panaszkodtak, de meg volt kötve a kezem. Csak a kényelem-elismerés tengelyen mozoghattam.

Számtalan módszer létezik a kényelem-elismerés kettős fejlesztésére. Ezek apró pénzből megvalósíthatók, mégis hosszútávú befektetés a cégnek, mert nem csak már meglévő kollégáid elégedettségét és munkamorálját növelik, hanem a munkaerőpiacon is sokakat be fog vonzani. Másik része viszont csak rajtad múlik! A főnök-beosztott viszony ingoványos talaj, hiszen a vállveregetést nem tudod megrendelni, azt Nektek kell kiosztani, de ebben is segíthetünk.

HR analízis

Ha belefáradtál abba, hogy jönnek-mennek az emberek és csak a panaszt hallgatod, a munka pedig nem halad, akkor bizony fejétől bűzlik a hal! A változást lent is, fent is be kell indítani.

Felmérjük vállalkozásod HR állapotát, a munkavállalók elégedettségi szintjét és a főnök-beosztott viszonyokat, aztán kidolgozzuk a megfelelő stratégiát.

 

Ha a új munkaerőre vadászol, de nem boldogulsz, akkor választhatsz alábbi csomagjaink közül is, melyekkel segítünk toborzó hirdetéseid elkészítésében: